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人事労務に関する様々な相談に対応します。 |
就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。 |
すでに運用している人事評価制度の見直しを行ないます。 |
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人事評価制度のない企業の方向けに制度の導入から支援します。 |
社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。 |
年度更新や、算定基礎をスポット手続きとして代行します。 |
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助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。 |
毎月の給与計算・賞与計算の代行を行ないます。 |
すでに運用している退職金制度の見直しを行ないます。 |
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東証一部上場ＩＴ企業の営業２年、経理部10年、人事部8年の経験の後、独立開業をいたしました。
独立前の人事部時代は、長時間労働の巣窟、正社員1200名の労務管理を行い、主に人事制度改定、規定整備、過重労働対策、安全衛生、法改正対応等に携わってきました。
労務管理で相談がございましたら、現場実務経験が豊富な経営労務研究所にご相談ください。
その他、帝京大学時代は箱根駅伝予選会で20キロを1：03：20秒で走り、長野県車山での夏合宿では、一日７０キロを走りました。
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 | 時間外労働・休日労働に関する協定届 |
| 2021年4月1日から協定届の押印が廃止され、適格性チェックボックスが追加された時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定届）の様式です。 |  shoshiki835.docx
 shoshiki835.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、健康診断の実施後に求められる対応についてとり上げます。>> 本文へ |
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近年、生活のさまざまな場面で、キャッシュレス決済が普及し、現金をあまり利用しないという人も増えています。このような動きに合わせて、2023 年4 月以降、従業員への給与の支払いについても〇〇ペイといった資金移動業者の口座に支払うことができるようになります。その内容を確認しましょう。>> 本文へ |
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今月は新入社員が入社し、総務担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど多くの業務が重なる時期になります。社内でコミュニケーションをとり業務の調整をしながら進めていきましょう。 >> 本文へ |
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TEL：042-657-7141 FAX：042-657-3661 |
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